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工作服管理办法 『学习改变人生?做成功物业管理人～』 重庆红星美凯龙世博家居生活广场 工作服管理办法(暂行) 一、 工作服由办公室统一制作，由仓库管理发放。 二、 工作服分类及配置标准: 1、 管理人员工作服每人配置标准:西装上衣1件、西裤1条、西裙1条(女员工)、领带1条、长 袖衬衫2件半岛体育、短袖衬衫2件。 2、 物业服每人配置标准:春秋服2套、夏服2套(每套含1件上装、1条长裤)。 3、 保安服每人配置标准:春秋服2套(每套含1件上装、1条长裤)、领带1条、帽子1顶、长袖 衬衫2件、短袖衬衫2件、夏裤2条、武装皮带1条。 三、 工作服领用管理: 1、 新员工入职由人事部门通知办公室开具《工作服领用单》，新员工凭单到仓库领取，仓库应开具 出库单，一联交领用人，一联交办公室;仓库应在出库单中详细标注服装型号半岛体育，办公室应作好领 用备案;仓库和办公室每半年核对一次服装领用情况。 2、 管理岗位新员工到岗可领用当季衬衫2件及领带1条，如该员工未通过试用期，应按成本价购回 已领工作服，已领服装不再退库;如该员工转正则由办公室安排量身制作补齐其它应配服装。 3半岛体育、 管理岗位新员工到岗如无合适的衬衫，可领用营业员衬衫，如该员工未通过试用期，应按成本价 购回已领衬衫和领带，不再退库(未拆封使用的服装可退库不计费用);如该员工转正则由办公 室安排量身订做应配服装，已领营业员衬衫退回仓库。 4、 前台或现场岗位新入职管理人员，办公室可视情况批准领用备用管理人员外套或营业员外套。 四、 离职人员工作服处理: 1、 已量身订做服装的管理人员离职，工作服折旧扣款标准:未满三个月扣服装总价的75%，满三个 月(含三个月)未满一年扣服装总价的50%，满一年(含一年)不满两年扣除服装总价的25%， 满二年的不扣费用，工作时限对月不对日。 2、 工人和保安员未满两年的离职，工作服退还仓库，损坏的应按管理人员扣款标准赔偿;满两年的 可不再归还工作服。 3、 离职人员服装处理意见由办公室按规定在相关人事
格中注明，退还的服装由仓库检查并在人事 表格中注明。 五、 着装规定: 『学习改变人生?做成功物业管理人～』 1、 工作时间内员工必须按标准着装，如因清洗外套或天气原因增加外套，应着深色职业服装，严禁 穿着牛仔装、浅色旅游鞋上岗。 2、 夏季短袖衬衫单穿时可不打领带。 3、 遇重大活动时全体人员应听从办公室安排统一着装标准。 4、 凡违反着装规定的，每次按0.2分给予处罚，累计五次以上(含五次)按每次1分处罚。 六、 其它: 1、 管理人员满二年可重新制作一套工作服，物业服和保安服由办公室视使用情况另行申报换装计 划。 2、 在工作服使用年限内因员工自身原因造成的丢失、损坏或不合身由员工向办公室申请重新制作领 用，费用由员工自付。 重庆红星美凯龙世博家居生活广场有限责任公司 2007-4-14
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